De WerkClub helpt nieuwe Nederlanders gratis op weg naar werk
Wij zijn de BuzinezzClub!
Wij zijn de BuzinezzClub.
De WerkClub helpt nieuwe Nederlanders op weg naar werk
Het ontstaan van de BuzinezzClub.
“Het leven is kort, dus haal er nu alles uit. Daar ben ik heel scherp op: bij anderen en mijzelf. Op mijn 25e, na een mislukte fusie van mijn eerste bedrijfje dacht ik: ik wil met mijn idealen mijn boterham verdienen. 18 jaar later ben ik bij de kern gekomen: iedereen verdient een hartbaan. Maar de kansen in Nederland zijn oneerlijk verdeeld. Voordat ik in Rotterdam-Zuid ging wonen, was ik mij daar niet van bewust. Daar vroeg ik op straat aan jongeren wat zij het liefst wilden doen. Hun antwoord? Ik wil mijn eigen buzinezz! We coachten al honderden creatieve ondernemers, en vanuit daar is de Buzinezzclub geboren. Inmiddels begeleiden de Buzinezzclub en Werkclub gezamenlijk 500 nieuwe mensen per jaar. Zij worden member voor het leven en kunnen altijd aankloppen bij de clubs. Zo’n turbo verdienen nog veel meer mensen.” – Leo van Loon, directeur BuzinezzClub
De organisatie
De Stichting Buzinezzclub Foundation is een operating charity en heeft twee programma’s om haar maatschappelijke doelen te realiseren op het gebied van welzijn, onderwijs en burgerschap. Dit zijn het Buzinezzclub en Werkclub programma. In samenwerking met en met financiering door lokale partners worden deze programma’s uitgevoerd. Hiervoor wordt op verzoek van de financiers in de meeste gevallen een lokale entiteit opgericht als vehikel om de projectactiviteiten en geldstromen transparant te laten verlopen voor alle stakeholders en de bedrijfsrisico’s te beperken tot individuele vestigingen. Alle vestigingen samen vormen Clubhuis Nederland Beheer B.V. waarvan Stichting Buzinezzclub Foundation enig aandeelhouder is en daarmee de volledige zeggenschap en controle heeft over onder meer de maatschappelijke doelstelling, de statuten, het meerjarenplan, het bezoldigingsbeleid en de aanstelling van bestuurders. Download voor meer informatie onze statuten, ons beleidsplan en ons laatste jaarverslag.
Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht is het toezichthoudend orgaan van Stichting Buzinezzclub Foundation. De Raad benoemt de bestuurder en de leden moeten de jaarrekening en het jaarplan goedkeuren. De Raad wordt door de bestuurder op de hoogte gehouden van de belangrijkste ontwikkelingen. Leo van Loon, oprichter van de Buzinezzclub en Werkclub, is door de Raad benoemd tot bestuurder.
De Raad van Toezicht wordt gevormd door:
Voorzitter: Zahra Mousazadeh
Lid: Clemens van Slingerland
Lid: Ali Zahidi
Lid: Henk Bakker
Lid: Piet Vessies
Onze aanpak
De methodiek van de Buzinezzclub is opgebouwd aan de hand van een Theory of Change (Buzinezzclub ToC / Werkclub ToC). Deze is ontwikkeld in samenwerking met de Universiteit Utrecht en SEO Economisch Onderzoek. Input bestaat uit onder meer vakkundig personeel en gemotiveerde vrijwilligers op fysieke locaties. Dat levert throughput in de vorm van een groepstraject met intensieve training, een individueel traject onder persoonlijke begeleiding van een coach uit de praktijk, netwerkactiviteiten en een membership for life. Zo krijgen de members meer motivatie, verbeterde vaardigheden en een groter sociaal netwerk (output). Het effect is uitstroom naar werk en inkomen, spill-overs naar kinderen en familie en een lager beroep op publieke voorzieningen (outcome). De impact is hogere arbeidsparticipatie, een groter verdienvermogen door betere benutting van menselijk kapitaal en verlaging van maatschappelijke kosten zoals zorg, uitkeringen en criminaliteit.
Onze kernwaarden
- Persoonlijk: ‘alles draait om jou!’ – de droom van de deelnemers, onze members, staat centraal. Dit leidt tot een weloverwogen carrièrekeuze en hoge intrinsieke motivatie bij onze members. Ook nieuw Nederlanders moeten hun dromen in Nederland waar kunnen maken en hun potentie volledig kunnen benutten.
- Optimistisch: We werken vanuit mogelijkheden en kansen en niet vanuit belemmeringen. Kan niet bestaat niet! We kijken altijd naar wat er nog wél mogelijk is.
- Ondernemend: van passief, naar actief – het ontwikkelen van een ondernemende houding om zelf aan het roer van de toekomst te staan en regie te nemen voor eigen doelen. Hierbij leren we onze members de tools zodat ze zélf de ladder naar hun hartbaan kunnen beklimmen.
- Betrouwbaar: Beloven = Doen! Zowel naar onze members als naar onze opdrachtgevers streven we een wederzijdse betrokkenheid en verantwoordelijkheid na. Samen zetten we ons in om duurzaam succes te behalen!
Resultaten
De aanpak van de BuzinezzClub leidde in de afgelopen tien jaar tot uitstroom van members uit de uitkering naar de arbeidsmarkt. De International Labour Organisation (ILO) benoemde onze aanpak in 2019 tot worldwide best practice. Sinds 2020 ondersteunt de Goldschmeding Foundation de Werkclub bij de opschaling van de organisatie. Doel hiervan is dat we veel meer kwetsbare mensen kansrijk maken op een arbeidsmarkt die werkt voor iedereen!
